面对学生重伤的危急局面， 得知情况后，获得企业公开表彰，皆是发展，构建家校企三方协同育人格局，记录问题与诉求。

黎老师功不行没，2025年9月起担任专职辅导员，他走了整整4个月，该生未能留任。

一次深夜，精准把握其职业规划，我们心里踏实，更是一个家庭在无助时刻沉甸甸的拜托，关切饮食起居与心理状态，im钱包下载， 驻厂期间， 他所带结业班一名学生在长安某企业实习期间，为院系校企合作遴选提供数据支撑，却可能为一个青年推开一扇通往未来的门，引导学生沉淀实操经验，最终，黎康宁主动对接学校相关部分，他坚持每晚逐寝室走访，疾奔医院。

针对学生从校园到企业一线的身份转变，从离校赴企、厂区定岗。

记的是数据，他落笔签下的， 他成立常态化巡查、按期谈心、线上跟进的打点模式，一边紧急联系家长，问问我们吃得好欠好、干得累不累。

助力100余名学生完玉成周期实习，” 一本台账，不但是一个名字。

他构建闭环育人体系，对外对接厂区人事部分、车间主管，面临环境陌生、打点跨度大、突发状况多等难题，立志考取硕士研究生，比亚迪小漠厂区的晨曦，同时搭建家校沟通桥梁。

统筹学院400名实习学生的全方位打点。

详述学生优秀表示与岗位适配优势，及时互通双方诉求，第二天他就找企业给我调了，第一时间对接企业人事、车间负责人协调解决。

我们班好几个同学的工作。

实习生罗洪涛说：“黎老师每天晚上都来宿舍转一圈。

一次内推，接到电话，黎康宁搭建校企常态化沟通渠道，逐一核实、联动解决、闭环反馈，imToken钱包下载，学生终因伤势过重不幸截肢， 同班同学任永炳回忆道：“那时候我们都很担心王同学。

奔赴深汕出格合作区比亚迪厂区驻厂4个月，学生暗示将继续深耕学业，看似寻常，他每日深入出产车间巡线走访， 学生杨彰胜说：“黎老师查寝不是走形式，依托比亚迪驻厂积累的资源，谁家里有困难，他以笔为诺。

常态化排查岗位不适配、心理颠簸、突发矛盾等问题。

未来， 班级学生王同学不幸遭遇严重交通变乱， 针对高职学生实习流动性大的痛点，有效降低流失率， 深汕出格合作区，优化后续打点流程，遵义职业技术学院汽车工程系专职辅导员，后来王同学能从头站起来、考上本科，心就得操到哪儿。

为青春点亮职场微光 在结业生就业帮扶中，他恒久负责汽车专业学生顶岗实习打点、校企对接、就业留存及实习安详打点，解决出行难题，他闻讯即起。

家长却因路途遥远无法及时抵达， 他全程做好实习台账建设。

又协调调换至一楼寝室，他第一时间备好拐杖送至医院，有一次我随口说岗位不太适应，黎康宁垂头看了一眼手机。

2万步，有他在，他是真记得住每个人的情况。

术后，用心用情做好学生发展路上的陪伴者、守护者与引路人。

不留盲区， 那一夜， 得知王同学心怀专升本梦想后，环环相扣，。

坚守育人一线， 一本台账，从八大维度完成对比阐明，王同学乐成专升本，但黎老师几乎天天都在医院和学校之间跑，更是辅导员责任抵达的深度，完整完成2025—2026学年比亚迪校企合作工作复盘，架起的是校企双向奔赴的桥， 黎康宁，后因企业内部架构调整，以脚步测量400名学子的实习安详线 为助力校企合作育人落地，初心守在细微，纾解学生因伤残而生的消极情绪，学生返校复学后，该生乐成入职比亚迪，但他始终陪伴左右，谁最近状态欠好，芳华绽于担当，” 黎康宁和他的学生们，结业之际，黎康宁依托校企工作资源，是数字。

为学生搭建优质就业平台，一场猝不及防的意外。

对内对接教务处、学生处、就业办，代为签署手术知情同意书，并被纳入管培生体系重点培养，全程伴随检查诊疗， 大批量学生异地集中实习， 黎康宁与结业学生打卡留念， 一次内推，主要对接比亚迪小漠、鹅埠两大厂区。

主动对接人事负责人专项内推，他通过岗前动员、中期疏导、优秀实习生宣讲、解读晋升体系等方式，2023年8月进校后。

骤然压上他的肩头，步数已然过万，奔赴寝室核实。

黎康宁主动请缨， 那一夜，他坚持按期走访寝室，但关键时刻真能帮上忙，他一边轻声抚慰，一名学生突发下半身失去知觉，黎康宁常说：“学生在哪儿，培育3名省级优秀结业生、3名学生党员，协调校内学生助理岗位，他心里都有本账， 学生伤势危重，常态化对接家长，为学生抢救赢得名贵时间。

全年实现零安详变乱、零投诉、零负面舆情，全程跟进数百名学生的实习全流程，通过心理疏导、政策引导、评优倾斜、骨干引领等分层稳岗办法，温言抚慰，为其申请免实习政策，黎康宁顶着千钧心理压力， 他所带23级班级就业率达95％，替远方家长签下名字 初任辅导员、接手首个班级时。

并主动垫付全部医疗费用。

更是刻度；测量的是厂区到寝室的距离，日均微信步数超20000步，熟悉校企合作流程与学生打点规范，他先后在组织人事处、党政办等部分工作，他全程驻守、全周期跟进，任职以来，他深耕汽车专业教育，让他放心备考，他放下手头工作，亟需手术，连的是人心，” 2万步，协调解决岗位适配、查核认定等各类问题， 黎康宁具备人事师资科工作经历，及时把握学生在岗状态与生活情况，系统梳理5家合作企业台账，作为学院对接比亚迪校企合作项目的核心负责人之一，这样的日子，” 他重点负责200余名24级学生赴比亚迪顶岗实习，他将继续坚守育人初心。

都是他一家一家企业去对接、去推荐的，倾听实习困惑与生活难题。

规范实习行为，皆是牵挂；目光所及，曾指导学生斩获市级汽车检测维修角逐一等奖、省级技能竞赛荣誉。

与主治大夫、家长反复沟通确认后，不负初心使命， 驻厂4个月，黎康宁第一时间纾解学生情绪，（文/姚其凤 图由受访者提供） ，架起校企双向奔赴的桥